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總體思想

建立完整的人才培養(yǎng)機(jī)制，從項(xiàng)目的篩選、研發(fā)、轉(zhuǎn)化、注冊(cè)、GMP認(rèn)證、商務(wù)等各崗位，在不同時(shí)段提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)員工從不同視角去分析和解決問(wèn)題的能力，旨在培養(yǎng)專業(yè)化、多元化的全能型人才。

晉升通道

公司提供管理路線和技術(shù)路線雙管齊下的晉升通道。

• 管理線

  實(shí)習(xí)生—專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

• 技術(shù)線

  實(shí)習(xí)研究員—助理研究員—副研究員—研究員—中級(jí)研究員—高級(jí)研究員—資深研究員—特級(jí)研究員